これから長い人だと、40年以上働く会社です。

毎日のように関わる場所になります。だから「何をするかより、誰と働くのか」が大事だと考えています。

有能なのか、無能なのかを判断することが選考ではありません。

成佳屋に入って良かったと思って欲しいですし、働いて良かったと思って欲しいと思っています。

同じ価値観を共有できる人と仕事を通じて成長したい！そんな方を当社は応援したいと思います。

私は、選考をしている時に、「この子はうちの会社に入ったら、幸せになれるのか、なれないのか？」「入社して良かったと思えるか、思えないか」という基準で見ていることが多いです。

面接では最初から良いところも、悪いところも知ってもらって、その上で当社のことを検討して頂いています。ですから私も正直にお話します。

何事にも前向きに捉えてくれて素直に行動してくれる人は、これからの成佳屋を担ってくれる人財だと思います。